ご意見の公表（令和８年度）

柳津保育所と西山保育所について（令和８年５月受付）

投書内容

役場職員と議会議員の皆さんに聞きたいことがあります。柳津町は子供から高齢者まで手厚い対応をして頂いています。

特に子供を育てる環境は他の町より整っていると感じています。

しかし、ここ数年で保育所の先生の退職がとても増えたように感じます。共働きの家庭ではとても頼りになるので残念です。

西山保育所と柳津保育所の両方について退職理由や職場環境についてどのように把握していますか？

今後、安心して子供を預けられる環境づくりの為にも調査と改善策を町と議会にお願いします。

町の回答

質問にお答えします。

柳津町の保育行政および子育て環境につきまして、貴重なご意見をいただき深く感謝申し上げます。

また、日頃より町の保育事業にご理解とご協力をいただき、重ねて御礼申し上げます。

ご指摘のありました西山保育所および柳津保育所における保育士職員で、定年を待たずに途中退職する保育士がおり、安心・安全な保育体制を維持するうえでの重要課題として重く受け止めております。

過日、両保育所に現在所属する全保育士を対象としたアンケート調査および面談による事実確認を実施いたしました。

調査内容の性質上、個人のプライバシーに関わる具体的な回答内容の公表は差し控えさせていただきます。

町といたしましては、今回の調査結果を踏まえ、保育士が心身ともに健康で、誇りを持って働ける職場環境づくりに向けて、改善に努めてまいります。保護者の皆様が安心して大切なお子様を預けられ、お子様が安全な環境の中で健やかに心豊かに育ち、のびのびと過ごせる保育環境を確保できるよう、町が一丸となって勤務環境の改善に努めてまいります。（総務課）

 

このたびは柳津町の保育行政と保育所の職場環境について、重要なご意見をお寄せいただきありがとうございます。

保育士の退職が増えているとのご指摘は、保育の質や保護者の安心、子どもの安全に直結する重要な課題であり、町議会といたしましても重く受け止めております。 議会は職員の採用・配置・異動・昇任・懲戒等を直接決定する立場 （人事権）はありませんが、町執行部の取組が実効性あるものとなるよう、監視・確認し、必要な改善を求めてまいります。具体的には、西山保育所・柳津保育所それぞれについて、退職者数の推移、退職理由 の傾向（個人が特定されない形での整理）、職場環境の状況、再発防止および人材確保に向けた改善策と実施時期について、町から説明と報告を求めてまいります。あわせて、町が実施する聞き取りやアンケート等が形式的なものにとどまらず、課題の把握と改善につながる方法・体制となっているかについても確認し、必要に応じて意見を述べてまいります。議会といたしましては、安心して子どもを預けられる体制の確保に向け、条例・予算等の審議を通じて責任を果たしてまいります。（町議会）

問合せ先

総務課総務係　電話0241-42-2112　／　メール：soumu@town.yanaizu.fukushima.jp

議会事務局　電話：0241-42-2390　／　メール：gikai@town.yanaizu.fukushima.jp